Как с нами работать

Ознакомиться с положениями Ассоциации Ритуальных агентств Республики Башкортостан «Ритуал РБ»

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Уставом Ассоциации.

1.2. Настоящее Положение устанавливает систему мер дисциплинарного воздействия за несоблюдение членами АССОЦИАЦИИ РИТУАЛЬНЫХ АГЕНТСТВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН «РИТУАЛ РБ» (далее – Ассоциация) требований моральной этики в сфере ритуальных услуг, правил контроля в области саморегулирования, требований стандартов Ассоциации, правил саморегулирования (далее – обязательные требования) и определяет органы, уполномоченные на их применение, основания и правила применения указанных мер, а также порядок рассмотрения дел о применении к членам Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

1.3. Принципы применения мер дисциплинарного воздействия:

1.3.1. публичность (открытость) применения мер дисциплинарного воздействия;

1.3.2. равенство членов Ассоциации при применении мер дисциплинарного воздействия;

1.3.3 обязательность соблюдения установленной процедуры при применении мер дисциплинарного воздействия;

1.3.4 применение мер дисциплинарного воздействия только в случае установления вины члена Ассоциации в нарушении обязательных требований;

1.3.5 соответствие применяемой меры дисциплинарного воздействия тяжести (степени) допущенного нарушения;

1.3.6 обязанность по устранению допущенных нарушений (в том числе и в случае исключения из членов Ассоциации) и их последствий вне зависимости от применения мер дисциплинарного воздействия.

1.4. Применение мер дисциплинарного воздействия не имеет своей целью нанесение вреда деловой репутации членам Ассоциации, допустившим нарушения.

1.5. Решение о применении мер дисциплинарного воздействия не может быть принято по истечении одного года со дня совершения нарушения обязательных требований. При длящемся нарушении обязательных требований указанный срок начинает исчисляться с момента обнаружения соответствующего нарушения.

1.6. Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия:

1.6.1. Дисциплинарный комитет Ассоциации – орган, создаваемый Общим собранием членов Ассоциации и осуществляющий рассмотрение дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных настоящим Положением (далее — Дисциплинарный комитет);

1.6.2. жалоба – представленное в Ассоциации письменное обращение физического или юридического лица о защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов, содержащее указание на действия (бездействие) члена Ассоциации, нарушающие обязательные требования;

1.6.3. дисциплинарное производство – комплекс взаимосвязанных действий, осуществляемых органами Ассоциации, по рассмотрению материалов по выявленным фактам нарушений обязательных требований, совершенных членами Ассоциации, и применению к такому члену Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

  1. КОНТРОЛЬ САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СВОИХ ЧЛЕНОВ

2.1. Контроль за осуществлением членами саморегулируемой организации предпринимательской или профессиональной деятельности проводится саморегулируемой организацией путем проведения плановых и внеплановых проверок.

2.2. Предметом плановой проверки является соблюдение членами саморегулируемой организации требований стандартов и правил саморегулируемой организации, условий членства в саморегулируемой организации. Продолжительность плановой проверки устанавливается постоянно действующим коллегиальным органом управления саморегулируемой организации.

2.3. Плановая проверка проводится не реже одного раза в три года и не чаще одного раза в год.

2.4. Основанием для проведения саморегулируемой организацией внеплановой проверки может являться направленная в саморегулируемую организацию жалоба на нарушение членом саморегулируемой организации требований стандартов и правил саморегулируемой организации.

2.5. Саморегулируемой организацией могут быть предусмотрены помимо жалобы иные основания для проведения внеплановой проверки.

2.6. В ходе проведения внеплановой проверки исследованию подлежат только факты, указанные в жалобе, или факты, подлежащие проверке, назначенной по иным основаниям.

2.7. Член саморегулируемой организации обязан предоставить для проведения проверки необходимую информацию по запросу саморегулируемой организации.

2.8. Саморегулируемая организация несет перед своими членами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и уставом некоммерческой организации, ответственность за неправомерные действия работников саморегулируемой организации при осуществлении ими контроля за деятельностью членов саморегулируемой организации.

  1. ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

3.1.Каждый член Ассоциации ритуал агентств Республики «РИТУАЛ РБ» обязан:

3.1.1. Придерживаться высоких этических стандартов ведения бизнеса;

3.1.2. Планировать и осуществлять свою работу в полном соответствии с действующим законодательством, нормативными актами РФ и настоящим Кодексом;

3.1.3. Вести коммерческую деятельность таким образом, чтобы она не могла отрицательно повлиять на имидж Ассоциации;

3.1.4. Строить свои отношения с клиентами и контрагентами на принципах добросовестности, честности, доверия, полноты раскрытия необходимой для выполнения работ информации;

3.1.5. Избегать конфликта интересов. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность лиц влияет или может повлиять на исполнение ими своих профессиональных обязанностей и (или) влечет за собой возникновение противоречия между личной заинтересованностью и законными интересами саморегулируемой организации или угрозу возникновения противоречия, которое способно привести к причинению вреда законным интересам саморегулируемой организации.

3.1.6. Заинтересованные лица должны соблюдать интересы саморегулируемой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности, связанные с осуществлением ими своих, противоречащих целям, указанным в учредительных документах некоммерческой организации.

3.1.7. Строить свои отношения с коллегами по Ассоциации на основе доброжелательности, взаимопомощи и корпоративной солидарности;

3.1.8. В профессиональной деятельности придерживаться стандартов, инструкций и традиций, рекомендованных для всех участников, осуществляющих деятельность в области захоронения;

3.1.9. Вести деятельность в интересах своих клиентов профессионально и добросовестно, обеспечивая выполнение работ, в соответствии с условиями договора;

3.1.10. Быть тактичным и корректным в общении: следить за речью, жестами, мимикой во время обращения к семье умершего;

3.1.11. Уметь выслушивать семью умершего и находить с ней взаимопонимания;

3.1.12. Отстаивать профессиональную честь и достоинство как личную, так и своих коллег, не допускать разглашения недостоверной информации и предвзятой критики в их адрес;

3.1.13. Строить взаимоотношения с коллегами на основании взаимного уважения, доверия, соблюдения профессиональной этики;

3.1.14. Добросовестно выполнять свои служебные обязанности;

3.1.15. Работники в области захоронения обязаны иметь опрятный внешний вид;

3.1.16. Работники в области захоронения должны быть одеты:

  • руководящий персонал, организатор ритуала, распорядитель похорон, которые непосредственно общаются с семьей умершего, — в деловой костюм темного или черного цвета, бэйджи с указанием фамилии, имени, отчества, должности и названия соответствующего субъекта хозяйствования в отрасли захоронения,
  • работники производственных подразделений — в соответствующую специальную одежду.

3.1.17. быть, доброжелательными, внимательными, любезными, вежливыми в процессе оказания бытовых услуг населению;

3.1.18. Проявлять терпимость, понимание и уважение к этнокультурных норм, верований и обрядов в области захоронения, уважать взгляды и убеждения семьи умершего;

3.1.19. Работники в области захоронения обязаны избегать ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, а именно запрещается получать денежные средства, подарки или вознаграждения в любой иной форме, передаваемые с целью влияния на ход выполнения служебных обязанностей или принятия решения;

3.2. Членам Ассоциации ритуал агентств Республики «РИТУАЛ РБ» запрещается

3.2.1. Использовать конфиденциальную информацию с целью получения собственной выгоды;

3.2.2. Разглашать внутреннюю информацию о деятельности и финансовых потоках Ассоциации;

3.2.3. Передавать информацию, касающейся деятельности Ассоциации представителям средств массовой информации;

3.2.4. Выполнять любые пожелания, просьбы и указания семьи умершего, направленные на несоблюдение норм этики в сфере ритуальных услуг.

3.3. Каждый член Ассоциации ритуал агентств Республики «РИТУАЛ РБ» должен:

3.3.1. Знать обрядовые обычаи, предоставлять услуги в соответствии с вероисповеданием семьи умершего и принятыми ритуалами;

3.3.2. Предусмотрительно относиться к обычаям, традициям обрядов разных вероисповеданий о захоронении, предоставлять разъяснения семье умершего по вопросам проведения обряда погребения;

3.3.3. Повышать профессиональную компетентность и осведомленность своих работников;

3.3.4. Учитывать специфичность похоронного дела субъектам хозяйствования независимо от форм собственности, осуществляющих деятельность в области захоронения, следует воздерживаться от прямой (навязчивой) рекламы своих услуг и продукции.

4.СИСТЕМА МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

4.1 Органами Ассоциации, уполномоченными принимать решения о применении предусмотренных настоящим Положением мер дисциплинарного воздействия к членам Ассоциации, являются:

4.1.1. Дисциплинарный комитет;

4.1.2. Общее собрание членов Ассоциации.

4.2. За нарушение обязательных требований к члену Ассоциации могут применяться меры дисциплинарного воздействия:

4.2.1. Мера: вынесение предписания, обязывающего члена саморегулируемой организации устранить выявленные нарушения и устанавливающего сроки устранения таких нарушений;

вынесение члену саморегулируемой организации предупреждения;

Член Ассоциации обязан в письменной форме уведомить Общее собрание Ассоциации об устранении им нарушений и проведении мероприятий, указанных в решении уполномоченного на применение мер дисциплинарного воздействия органа Ассоциации, до окончания срока, установленного Ассоциацией для устранения нарушений.

В срок не позднее чем в течение 10 (десять) рабочих дней со дня такого уведомления Дисциплинарный комитет или в случае его отсутствия Общее собрание осуществляет проверку результатов устранения выявленных нарушений.

4.2.2. Мера, вынесение члену саморегулируемой организации предупреждения;

4.2.3.  Мера: наложение на члена саморегулируемой организации штрафа в размере 5 000 рублей;

Денежные средства, полученные саморегулируемой организацией в результате наложения на члена саморегулируемой организацией штрафа подлежат зачислению компенсационный фонд саморегулируемой организации.

4.2.4. Мера: исключение из членов Ассоциации.

— исключение из членов Ассоциации — крайняя мера дисциплинарного воздействия, применение которой влечет за собой как прекращение членства в Ассоциации;

— лицо, исключенное из членов Ассоциации, вправе вновь обратиться с заявлением о вступлении в Ассоциации на общих основаниях в соответствии с Уставом Ассоциации.

Применяющий орган: Меру дисциплинарного воздействия в отношении членов Ассоциации установленную настоящим пунктом, применяет Дисциплинарный комитет. В случае отсутствия Дисциплинарного комитета, Общее собрание Ассоциации так же вправе применять в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

  1. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

5.1. При применении мер дисциплинарного воздействия в каждом конкретном случае учитываются:

5.1.1. характер допущенного членом Ассоциации нарушения обязательных требований;

5.1.2. обстоятельства, смягчающие ответственность;

5.1.3. обстоятельства, отягчающие ответственность;

5.2. Обстоятельствами, смягчающими ответственность, могут быть признаны:

5.2.1 добровольное сообщение членом Ассоциации о совершенном им нарушении обязательных требований и предоставление полной информации об обстоятельствах его совершения;

5.2.2 предотвращение лицом, совершившим нарушение обязательных требований, его вредных последствий;

5.2.3 принятие членом Ассоциации мер к возмещению убытков, причиненных нарушением обязательных требований;

5.2.4 активное содействие Ассоциации в проведении проверки.

5.3. Дисциплинарный комитет, рассматривающий дело о нарушении членом Ассоциации обязательных требований, может признать смягчающими иные обстоятельства, не указанные в настоящем Положении.

5.4. Обстоятельствами, отягчающими ответственность, могут быть признаны:

5.4.1 продолжение совершения длящегося нарушения обязательных требований или повторное совершение однородного нарушения, если за совершение такого нарушения в отношении этого члена Ассоциации уже применялись меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные настоящим Положением;

5.4.2 нарушение обязательных требований причинило существенный вред Ассоциации, иному члену Ассоциации, другому юридическому или физическому лицу, а также Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

5.5. Дисциплинарный комитет, рассматривающий дело о нарушении членом Ассоциации обязательных требований, может признать отягчающими иные обстоятельства, не указанные в настоящем Положении.

  1. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

6.1. Работа Дисциплинарного комитета осуществляется в форме заседаний по рассмотрению дел о применении к члену Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

6.2. Основаниями рассмотрения дел о применении мер дисциплинарного воздействия являются материалы проверок Ассоциации, поступившие уполномоченного на осуществление надзора, по результатам которых выявлены нарушения обязательных требований.

6.3. Дисциплинарное производство открывается принятием Дисциплинарным комитетом решения об открытии дисциплинарного производства и прекращается окончанием исполнения решения о применении меры дисциплинарного воздействия либо принятием уполномоченным органом Ассоциации решения об отказе в открытии дисциплинарного производства или о прекращении дисциплинарного производства.

6.4. Решение об открытии дисциплинарного производства принимается Председателем в течение пяти рабочих дней со дня поступления указанных материалов.

6.5. Одновременно с решением об открытии дисциплинарного производства Председатель принимает решение о назначении даты рассмотрения дела о применении в отношении члена Ассоциации меры дисциплинарного воздействия.

6.6. Копия решения об открытии дисциплинарного производства и назначении даты рассмотрения дела о применении мер дисциплинарного воздействия должна быть направлена члену Ассоциации, в отношении которого открыто дисциплинарное производство, не позднее, чем за пять рабочих дней до дня рассмотрения такого дела.

6.7. Дело по жалобе на действие члена Ассоциации, которая послужила основанием для проведения контрольных мероприятий, должно быть рассмотрено на заседании Дисциплинарного комитета не позднее чем в месячный срок со дня ее поступления в Ассоциацию.

6.8. При неявке на заседание Дисциплинарного комитета лица, жалоба (заявление, обращение) которого послужили основанием для проведения контрольных мероприятий, а равно члена Ассоциации, в отношении которого применяется мера дисциплинарного воздействия, извещенных о времени и месте проведения заседания, Дисциплинарный комитет вправе рассмотреть дело в их отсутствие.

6.9. Заседания Дисциплинарного комитета проводятся на основе принципа состязательности сторон.

6.10. При рассмотрении дела Дисциплинарный комитет должен непосредственно исследовать имеющиеся доказательства по делу, заслушать объяснения лиц, участвующих в деле, а также огласить объяснения, показания, заключения, представленные в письменной форме.

6.11. По решению Дисциплинарного комитета, выносимому по ходатайству лица, в отношении которого применяется мера дисциплинарного воздействия, лица направившего жалобу (заявление, обращение), либо, по собственной инициативе Дисциплинарного комитета при необходимости представления дополнительных доказательств, вызова свидетелей, опроса членов, проведения экспертизы, совершения иных действий, необходимых для полного и всестороннего рассмотрения дела, рассмотрение дела о нарушении может быть отложено. При этом общий срок рассмотрения дела не должен превышать 30 (тридцать) рабочих дней.

6.12. В случае, если для установления обстоятельств, имеющих значение при рассмотрении дела, необходимо проведение исследования, требующего специальных знаний, Дисциплинарный комитет по ходатайству участника дисциплинарного производства вправе назначить экспертизу. Участие экспертов оплачивается участником производства по делу о применении мер дисциплинарного воздействия, по инициативе которого указанные эксперты приглашены.

6.13. Дисциплинарный комитет не рассматривает материалы по существу при выявлении следующих обстоятельств:

6.13.1 ликвидация юридического лица или смерть индивидуального предпринимателя, в отношении которых возбуждено дело о применении мер дисциплинарного воздействия;

6.13.2 подача лицом, в отношении которого возбуждено дело о применении мер дисциплинарного воздействия, заявления о добровольном выходе из состава членов Ассоциации;

6.13.3 установление отсутствия события или состава нарушения обязательных требований.

6.14. Дисциплинарный комитет выносит решение на основе имеющихся материалов дела и представленных сторонами доказательств.

6.15. По итогам заседания Дисциплинарным комитетом выносится одно из следующих мотивированных решений:

6.15.1 в пределах своей компетенции о применении меры дисциплинарного воздействия к члену Ассоциации;

6.15.2 о вынесении рекомендации Общему собранию членов или Совету о применении к члену Ассоциации меры дисциплинарного воздействия;

6.15.3. об отказе в применении к члену Ассоциации меры дисциплинарного воздействия;

6.15.4. о прекращении дисциплинарного производства.

6.16. Решение о применении к члену Ассоциации меры дисциплинарного воздействия оформляется в виде выписки из протокола заседания соответствующего органа Ассоциации, заверяется печатью Ассоциации и в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

  1. ПРАВА ЧЛЕНА АССОЦИАЦИИ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ О НАРУШЕНИЯХ ИМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ

7.1. Член Ассоциации, в отношении которого рассматривается дело о применении мер дисциплинарного воздействия, лицо подавшее жалобу, в ходе рассмотрения такого дела имеют право:

7.1.1. знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии;

7.1.2. представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, полученными в ходе мероприятий;

7.1.3 участвовать в исследовании доказательств;

7.1.4 делать заявления, давать объяснения Дисциплинарному комитету по существу рассматриваемых обстоятельств, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам;

7.1.5 с разрешения Дисциплинарного комитета задавать вопросы иным лицам, участвующим в деле. Вопросы, не относящиеся к существу рассматриваемого дела, могут быть сняты Дисциплинарным комитетом;

7.1.6 заявлять ходатайства о назначении экспертизы, вызове свидетелей;

7.1.7 обжаловать решения Дисциплинарного комитета в порядке, установленном внутренними документами Ассоциации и законодательством РФ;

7.1.8 пользоваться иными правами, предоставленными им действующим законодательством, Уставом Ассоциации и настоящим Положением.

  1. ОБЖАЛОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, РЕШЕНИЙ ЕЕ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

8.1. Любой член саморегулируемой организации в случае нарушения его прав и законных интересов действиями (бездействием) саморегулируемой организации, ее работников и (или) решениями ее органов управления вправе оспаривать такие действия (бездействие) и (или) решения в судебном порядке, а также требовать в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещения саморегулируемой организацией причиненного ему вреда.

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. Настоящее Положение вступает в действие со дня его утверждения Общим собранием Ассоциации.
  2. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется в соответствии с Уставом и другими внутренними документами Ассоциации.
  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Уставом Ассоциации.

1.2. Настоящее Положение устанавливает систему мер дисциплинарного воздействия за несоблюдение членами АССОЦИАЦИИ РИТУАЛЬНЫХ АГЕНТСТВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН «РИТУАЛ РБ» (далее – Ассоциация) требований моральной этики в сфере ритуальных услуг, правил контроля в области саморегулирования, требований стандартов Ассоциации, правил саморегулирования (далее – обязательные требования) и определяет органы, уполномоченные на их применение, основания и правила применения указанных мер, а также порядок рассмотрения дел о применении к членам Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

1.3. Принципы применения мер дисциплинарного воздействия:

1.3.1. публичность (открытость) применения мер дисциплинарного воздействия;

1.3.2. равенство членов Ассоциации при применении мер дисциплинарного воздействия;

1.3.3 обязательность соблюдения установленной процедуры при применении мер дисциплинарного воздействия;

1.3.4 применение мер дисциплинарного воздействия только в случае установления вины члена Ассоциации в нарушении обязательных требований;

1.3.5 соответствие применяемой меры дисциплинарного воздействия тяжести (степени) допущенного нарушения;

1.3.6 обязанность по устранению допущенных нарушений (в том числе и в случае исключения из членов Ассоциации) и их последствий вне зависимости от применения мер дисциплинарного воздействия.

1.4. Применение мер дисциплинарного воздействия не имеет своей целью нанесение вреда деловой репутации членам Ассоциации, допустившим нарушения.

1.5. Решение о применении мер дисциплинарного воздействия не может быть принято по истечении одного года со дня совершения нарушения обязательных требований. При длящемся нарушении обязательных требований указанный срок начинает исчисляться с момента обнаружения соответствующего нарушения.

1.6. Для целей настоящего Положения применяются следующие понятия:

1.6.1. Дисциплинарный комитет Ассоциации – орган, создаваемый Общим собранием членов Ассоциации и осуществляющий рассмотрение дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных настоящим Положением (далее — Дисциплинарный комитет);

1.6.2. жалоба – представленное в Ассоциации письменное обращение физического или юридического лица о защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов, содержащее указание на действия (бездействие) члена Ассоциации, нарушающие обязательные требования;

1.6.3. дисциплинарное производство – комплекс взаимосвязанных действий, осуществляемых органами Ассоциации, по рассмотрению материалов по выявленным фактам нарушений обязательных требований, совершенных членами Ассоциации, и применению к такому члену Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

  1. КОНТРОЛЬ САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СВОИХ ЧЛЕНОВ

2.1. Контроль за осуществлением членами саморегулируемой организации предпринимательской или профессиональной деятельности проводится саморегулируемой организацией путем проведения плановых и внеплановых проверок.

2.2. Предметом плановой проверки является соблюдение членами саморегулируемой организации требований стандартов и правил саморегулируемой организации, условий членства в саморегулируемой организации. Продолжительность плановой проверки устанавливается постоянно действующим коллегиальным органом управления саморегулируемой организации.

2.3. Плановая проверка проводится не реже одного раза в три года и не чаще одного раза в год.

2.4. Основанием для проведения саморегулируемой организацией внеплановой проверки может являться направленная в саморегулируемую организацию жалоба на нарушение членом саморегулируемой организации требований стандартов и правил саморегулируемой организации.

2.5. Саморегулируемой организацией могут быть предусмотрены помимо жалобы иные основания для проведения внеплановой проверки.

2.6. В ходе проведения внеплановой проверки исследованию подлежат только факты, указанные в жалобе, или факты, подлежащие проверке, назначенной по иным основаниям.

2.7. Член саморегулируемой организации обязан предоставить для проведения проверки необходимую информацию по запросу саморегулируемой организации.

2.8. Саморегулируемая организация несет перед своими членами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и уставом некоммерческой организации, ответственность за неправомерные действия работников саморегулируемой организации при осуществлении ими контроля за деятельностью членов саморегулируемой организации.

  1. ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

3.1.Каждый член Ассоциации ритуал агентств Республики «РИТУАЛ РБ» обязан:

3.1.1. Придерживаться высоких этических стандартов ведения бизнеса;

3.1.2. Планировать и осуществлять свою работу в полном соответствии с действующим законодательством, нормативными актами РФ и настоящим Кодексом;

3.1.3. Вести коммерческую деятельность таким образом, чтобы она не могла отрицательно повлиять на имидж Ассоциации;

3.1.4. Строить свои отношения с клиентами и контрагентами на принципах добросовестности, честности, доверия, полноты раскрытия необходимой для выполнения работ информации;

3.1.5. Избегать конфликта интересов. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность лиц влияет или может повлиять на исполнение ими своих профессиональных обязанностей и (или) влечет за собой возникновение противоречия между личной заинтересованностью и законными интересами саморегулируемой организации или угрозу возникновения противоречия, которое способно привести к причинению вреда законным интересам саморегулируемой организации.

3.1.6. Заинтересованные лица должны соблюдать интересы саморегулируемой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности, связанные с осуществлением ими своих, противоречащих целям, указанным в учредительных документах некоммерческой организации.

3.1.7. Строить свои отношения с коллегами по Ассоциации на основе доброжелательности, взаимопомощи и корпоративной солидарности;

3.1.8. В профессиональной деятельности придерживаться стандартов, инструкций и традиций, рекомендованных для всех участников, осуществляющих деятельность в области захоронения;

3.1.9. Вести деятельность в интересах своих клиентов профессионально и добросовестно, обеспечивая выполнение работ, в соответствии с условиями договора;

3.1.10. Быть тактичным и корректным в общении: следить за речью, жестами, мимикой во время обращения к семье умершего;

3.1.11. Уметь выслушивать семью умершего и находить с ней взаимопонимания;

3.1.12. Отстаивать профессиональную честь и достоинство как личную, так и своих коллег, не допускать разглашения недостоверной информации и предвзятой критики в их адрес;

3.1.13. Строить взаимоотношения с коллегами на основании взаимного уважения, доверия, соблюдения профессиональной этики;

3.1.14. Добросовестно выполнять свои служебные обязанности;

3.1.15. Работники в области захоронения обязаны иметь опрятный внешний вид;

3.1.16. Работники в области захоронения должны быть одеты:

  • руководящий персонал, организатор ритуала, распорядитель похорон, которые непосредственно общаются с семьей умершего, — в деловой костюм темного или черного цвета, бэйджи с указанием фамилии, имени, отчества, должности и названия соответствующего субъекта хозяйствования в отрасли захоронения,
  • работники производственных подразделений — в соответствующую специальную одежду.

3.1.17. быть, доброжелательными, внимательными, любезными, вежливыми в процессе оказания бытовых услуг населению;

3.1.18. Проявлять терпимость, понимание и уважение к этнокультурных норм, верований и обрядов в области захоронения, уважать взгляды и убеждения семьи умершего;

3.1.19. Работники в области захоронения обязаны избегать ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, а именно запрещается получать денежные средства, подарки или вознаграждения в любой иной форме, передаваемые с целью влияния на ход выполнения служебных обязанностей или принятия решения;

3.2. Членам Ассоциации ритуал агентств Республики «РИТУАЛ РБ» запрещается

3.2.1. Использовать конфиденциальную информацию с целью получения собственной выгоды;

3.2.2. Разглашать внутреннюю информацию о деятельности и финансовых потоках Ассоциации;

3.2.3. Передавать информацию, касающейся деятельности Ассоциации представителям средств массовой информации;

3.2.4. Выполнять любые пожелания, просьбы и указания семьи умершего, направленные на несоблюдение норм этики в сфере ритуальных услуг.

3.3. Каждый член Ассоциации ритуал агентств Республики «РИТУАЛ РБ» должен:

3.3.1. Знать обрядовые обычаи, предоставлять услуги в соответствии с вероисповеданием семьи умершего и принятыми ритуалами;

3.3.2. Предусмотрительно относиться к обычаям, традициям обрядов разных вероисповеданий о захоронении, предоставлять разъяснения семье умершего по вопросам проведения обряда погребения;

3.3.3. Повышать профессиональную компетентность и осведомленность своих работников;

3.3.4. Учитывать специфичность похоронного дела субъектам хозяйствования независимо от форм собственности, осуществляющих деятельность в области захоронения, следует воздерживаться от прямой (навязчивой) рекламы своих услуг и продукции.

4.СИСТЕМА МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

4.1 Органами Ассоциации, уполномоченными принимать решения о применении предусмотренных настоящим Положением мер дисциплинарного воздействия к членам Ассоциации, являются:

4.1.1. Дисциплинарный комитет;

4.1.2. Общее собрание членов Ассоциации.

4.2. За нарушение обязательных требований к члену Ассоциации могут применяться меры дисциплинарного воздействия:

4.2.1. Мера: вынесение предписания, обязывающего члена саморегулируемой организации устранить выявленные нарушения и устанавливающего сроки устранения таких нарушений;

вынесение члену саморегулируемой организации предупреждения;

Член Ассоциации обязан в письменной форме уведомить Общее собрание Ассоциации об устранении им нарушений и проведении мероприятий, указанных в решении уполномоченного на применение мер дисциплинарного воздействия органа Ассоциации, до окончания срока, установленного Ассоциацией для устранения нарушений.

В срок не позднее чем в течение 10 (десять) рабочих дней со дня такого уведомления Дисциплинарный комитет или в случае его отсутствия Общее собрание осуществляет проверку результатов устранения выявленных нарушений.

4.2.2. Мера, вынесение члену саморегулируемой организации предупреждения;

4.2.3.  Мера: наложение на члена саморегулируемой организации штрафа в размере 5 000 рублей;

Денежные средства, полученные саморегулируемой организацией в результате наложения на члена саморегулируемой организацией штрафа подлежат зачислению компенсационный фонд саморегулируемой организации.

4.2.4. Мера: исключение из членов Ассоциации.

— исключение из членов Ассоциации — крайняя мера дисциплинарного воздействия, применение которой влечет за собой как прекращение членства в Ассоциации;

— лицо, исключенное из членов Ассоциации, вправе вновь обратиться с заявлением о вступлении в Ассоциации на общих основаниях в соответствии с Уставом Ассоциации.

Применяющий орган: Меру дисциплинарного воздействия в отношении членов Ассоциации установленную настоящим пунктом, применяет Дисциплинарный комитет. В случае отсутствия Дисциплинарного комитета, Общее собрание Ассоциации так же вправе применять в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

  1. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

5.1. При применении мер дисциплинарного воздействия в каждом конкретном случае учитываются:

5.1.1. характер допущенного членом Ассоциации нарушения обязательных требований;

5.1.2. обстоятельства, смягчающие ответственность;

5.1.3. обстоятельства, отягчающие ответственность;

5.2. Обстоятельствами, смягчающими ответственность, могут быть признаны:

5.2.1 добровольное сообщение членом Ассоциации о совершенном им нарушении обязательных требований и предоставление полной информации об обстоятельствах его совершения;

5.2.2 предотвращение лицом, совершившим нарушение обязательных требований, его вредных последствий;

5.2.3 принятие членом Ассоциации мер к возмещению убытков, причиненных нарушением обязательных требований;

5.2.4 активное содействие Ассоциации в проведении проверки.

5.3. Дисциплинарный комитет, рассматривающий дело о нарушении членом Ассоциации обязательных требований, может признать смягчающими иные обстоятельства, не указанные в настоящем Положении.

5.4. Обстоятельствами, отягчающими ответственность, могут быть признаны:

5.4.1 продолжение совершения длящегося нарушения обязательных требований или повторное совершение однородного нарушения, если за совершение такого нарушения в отношении этого члена Ассоциации уже применялись меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные настоящим Положением;

5.4.2 нарушение обязательных требований причинило существенный вред Ассоциации, иному члену Ассоциации, другому юридическому или физическому лицу, а также Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

5.5. Дисциплинарный комитет, рассматривающий дело о нарушении членом Ассоциации обязательных требований, может признать отягчающими иные обстоятельства, не указанные в настоящем Положении.

  1. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

6.1. Работа Дисциплинарного комитета осуществляется в форме заседаний по рассмотрению дел о применении к члену Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.

6.2. Основаниями рассмотрения дел о применении мер дисциплинарного воздействия являются материалы проверок Ассоциации, поступившие уполномоченного на осуществление надзора, по результатам которых выявлены нарушения обязательных требований.

6.3. Дисциплинарное производство открывается принятием Дисциплинарным комитетом решения об открытии дисциплинарного производства и прекращается окончанием исполнения решения о применении меры дисциплинарного воздействия либо принятием уполномоченным органом Ассоциации решения об отказе в открытии дисциплинарного производства или о прекращении дисциплинарного производства.

6.4. Решение об открытии дисциплинарного производства принимается Председателем в течение пяти рабочих дней со дня поступления указанных материалов.

6.5. Одновременно с решением об открытии дисциплинарного производства Председатель принимает решение о назначении даты рассмотрения дела о применении в отношении члена Ассоциации меры дисциплинарного воздействия.

6.6. Копия решения об открытии дисциплинарного производства и назначении даты рассмотрения дела о применении мер дисциплинарного воздействия должна быть направлена члену Ассоциации, в отношении которого открыто дисциплинарное производство, не позднее, чем за пять рабочих дней до дня рассмотрения такого дела.

6.7. Дело по жалобе на действие члена Ассоциации, которая послужила основанием для проведения контрольных мероприятий, должно быть рассмотрено на заседании Дисциплинарного комитета не позднее чем в месячный срок со дня ее поступления в Ассоциацию.

6.8. При неявке на заседание Дисциплинарного комитета лица, жалоба (заявление, обращение) которого послужили основанием для проведения контрольных мероприятий, а равно члена Ассоциации, в отношении которого применяется мера дисциплинарного воздействия, извещенных о времени и месте проведения заседания, Дисциплинарный комитет вправе рассмотреть дело в их отсутствие.

6.9. Заседания Дисциплинарного комитета проводятся на основе принципа состязательности сторон.

6.10. При рассмотрении дела Дисциплинарный комитет должен непосредственно исследовать имеющиеся доказательства по делу, заслушать объяснения лиц, участвующих в деле, а также огласить объяснения, показания, заключения, представленные в письменной форме.

6.11. По решению Дисциплинарного комитета, выносимому по ходатайству лица, в отношении которого применяется мера дисциплинарного воздействия, лица направившего жалобу (заявление, обращение), либо, по собственной инициативе Дисциплинарного комитета при необходимости представления дополнительных доказательств, вызова свидетелей, опроса членов, проведения экспертизы, совершения иных действий, необходимых для полного и всестороннего рассмотрения дела, рассмотрение дела о нарушении может быть отложено. При этом общий срок рассмотрения дела не должен превышать 30 (тридцать) рабочих дней.

6.12. В случае, если для установления обстоятельств, имеющих значение при рассмотрении дела, необходимо проведение исследования, требующего специальных знаний, Дисциплинарный комитет по ходатайству участника дисциплинарного производства вправе назначить экспертизу. Участие экспертов оплачивается участником производства по делу о применении мер дисциплинарного воздействия, по инициативе которого указанные эксперты приглашены.

6.13. Дисциплинарный комитет не рассматривает материалы по существу при выявлении следующих обстоятельств:

6.13.1 ликвидация юридического лица или смерть индивидуального предпринимателя, в отношении которых возбуждено дело о применении мер дисциплинарного воздействия;

6.13.2 подача лицом, в отношении которого возбуждено дело о применении мер дисциплинарного воздействия, заявления о добровольном выходе из состава членов Ассоциации;

6.13.3 установление отсутствия события или состава нарушения обязательных требований.

6.14. Дисциплинарный комитет выносит решение на основе имеющихся материалов дела и представленных сторонами доказательств.

6.15. По итогам заседания Дисциплинарным комитетом выносится одно из следующих мотивированных решений:

6.15.1 в пределах своей компетенции о применении меры дисциплинарного воздействия к члену Ассоциации;

6.15.2 о вынесении рекомендации Общему собранию членов или Совету о применении к члену Ассоциации меры дисциплинарного воздействия;

6.15.3. об отказе в применении к члену Ассоциации меры дисциплинарного воздействия;

6.15.4. о прекращении дисциплинарного производства.

6.16. Решение о применении к члену Ассоциации меры дисциплинарного воздействия оформляется в виде выписки из протокола заседания соответствующего органа Ассоциации, заверяется печатью Ассоциации и в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.

  1. ПРАВА ЧЛЕНА АССОЦИАЦИИ ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ О НАРУШЕНИЯХ ИМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ

7.1. Член Ассоциации, в отношении которого рассматривается дело о применении мер дисциплинарного воздействия, лицо подавшее жалобу, в ходе рассмотрения такого дела имеют право:

7.1.1. знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии;

7.1.2. представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, полученными в ходе мероприятий;

7.1.3 участвовать в исследовании доказательств;

7.1.4 делать заявления, давать объяснения Дисциплинарному комитету по существу рассматриваемых обстоятельств, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам;

7.1.5 с разрешения Дисциплинарного комитета задавать вопросы иным лицам, участвующим в деле. Вопросы, не относящиеся к существу рассматриваемого дела, могут быть сняты Дисциплинарным комитетом;

7.1.6 заявлять ходатайства о назначении экспертизы, вызове свидетелей;

7.1.7 обжаловать решения Дисциплинарного комитета в порядке, установленном внутренними документами Ассоциации и законодательством РФ;

7.1.8 пользоваться иными правами, предоставленными им действующим законодательством, Уставом Ассоциации и настоящим Положением.

  1. ОБЖАЛОВАНИЕ ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) САМОРЕГУЛИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, РЕШЕНИЙ ЕЕ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

8.1. Любой член саморегулируемой организации в случае нарушения его прав и законных интересов действиями (бездействием) саморегулируемой организации, ее работников и (или) решениями ее органов управления вправе оспаривать такие действия (бездействие) и (или) решения в судебном порядке, а также требовать в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещения саморегулируемой организацией причиненного ему вреда.

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  1. Настоящее Положение вступает в действие со дня его утверждения Общим собранием Ассоциации.
  2. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется в соответствии с Уставом и другими внутренними документами Ассоциации.
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федеральных законов: № 7-ФЗ  от 12.01. 1996 г.» О некоммерческих организациях» и №315-ФЗ  от 01.12.2007 г. «О саморегулируемых организациях»

    1.2. Настоящее Положение о размерах и порядке уплаты членских и иных взносов (далее — членских взносов) в АССОЦИАЦИИ РИТУАЛЬНЫХ АГЕНТСТВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН «РИТУАЛ РБ» (далее по тексту – Ассоциация) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Ассоциации.

    1.3. Партнерство формирует свой бюджет на основе членских взносов. Членские взносы предназначены для обеспечения деятельности Ассоциации по реализации уставных целей и задач.

    1.4. Члены Ассоциации обязаны своевременно уплачивать членские взносы в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Положением.

    1.5. Оплата членских взносов производиться в форме безналичного расчетов.

    1.6. В Партнерстве устанавливаются следующие виды членских взносов:

    — членские взносы;

    — добровольные членские взносы;

    — вступительные взносы;

    — взносы на целевое использование.

    1. ЧЛЕНСКИЕ ВЗНОСЫ

    2.1. Членские взносы являются обязательным денежным вкладом членов Ассоциации, направленным на нужды Ассоциации и реализацию его уставных целей.

    2.2. Смета составляется исполнительным органом Ассоциации и выносится на утверждение Общего собрания членов Ассоциации. В ходе исполнения сметы в нее могут вноситься поправки, изменения и дополнения, которые утверждаются Общим собранием членов Ассоциации.

    2.3. Членские взносы уплачиваются членами Ассоциации ежемесячно  и

    вносятся на расчетный счет Ассоциации в срок до последнего календарного дня месяца, предшествующего текущему месяцу.

    2.4. Ежемесячные членские взносы устанавливаются в размере:

    — для действительных членов  Ассоциации (с правом голоса) – утверждается Общим собранием учредителей;

    — для ассоциированных членов Ассоциации – 3000  рублей (три тысячи рублей);

    1. ДОБРОВОЛЬНЫЕ ЧЛЕНСКИЕ ВЗНОСЫ

    3.1. Добровольные членские взносы вносятся в добровольном порядке и являются единовременным денежным вкладом членов Ассоциации, направленным на нужды Ассоциации и реализацию ее уставных целей.

    3.2. Каждый член Ассоциации вправе оказывать Ассоциации дополнительную финансовую помощь в любое время и без ограничений.

    1. ВСТУПИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ

    4.1. Вступительные членские взносы вносятся при вступлении в члены Ассоциации и являются денежным вкладом членов Ассоциации, направленным на нужды Ассоциации и реализацию его уставных целей.

    4.2. Вступительные членские взносы уплачивается кандидатом в члены Ассоциации в течение 7 дней со дня принятия Общим собранием Ассоциации решения о приеме его в члены.

    4.3. Вступительные взносы являются разовым денежным вкладом при приеме в члены Ассоциации.

    4.5. Размер вступительного взноса определяются Общим собранием членов Ассоциации.

    1. ВЗНОСЫ НА ЦЕЛЕВОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

    5.1. По решению Общего собрания членов Ассоциации могут устанавливаться целевые членские взносы.

    5.2.Средства целевых взносов используется для формирования инвестиционных программ в рамках деятельности Ассоциации.

    5.3. Размеры и сроки внесения целевых взносов определяются исходя из объемов инвестирования и сроков исполнения инвестиционных программ.

    1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО УПЛАТЕ ВЗНОСОВ

    6.1 Учредители и члены Ассоциации обязаны своевременно и в полном размере уплачивать взносы в сроки, порядке и размерах, установленных настоящим Положением, Уставом Ассоциации, решениями Общего собрания и другими нормативными документами Ассоциации.

    6.2. Своевременность и полнота поступления взносов контролируется Председателем Общего собрания членов Ассоциации.

    6.3. В случае нарушения  членом Ассоциации  обязанности по уплате взносов, к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные внутренними документами Ассоциации.

    6.4. Итоги ежегодного поступления взносов рассматриваются на заседании Общего собрания членов Ассоциации.

    6.5. Проверку правильности уплаты членских взносов, их учета и надлежащего расходования проводит, контролируемая  Общим собранием Ревизионная комиссия Ассоциации.

    1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    7.1. При выходе либо исключении члена Ассоциации, внесенные им вступительные, членские, целевые и добровольные взносы возврату не подлежат.

    7.2.  Настоящее Положение  вступает в силу с момента его утверждения Общим собранием членов Ассоциации  и действует неопределенный срок.

    7.3. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется на основании решения Общего собрания членов Ассоциации и вступает в силу с момента их утверждения.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Положение о Дисциплинарном Комитете АССОЦИАЦИИ РИТУАЛЬНЫХ АГЕНТСТВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН «РИТУАЛ РБ»  (далее – Ассоциация) (далее – Положение) определяет статус, основные задачи, порядок формирования, полномочия и

порядок работы этого Дисциплинарного Комитета (далее – Комитет). Настоящее Положение

разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании

Устава Ассоциации.

Статья 1. КОМПЕТЕНЦИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО КОМИТЕТА

1. Комитет является специализированным органом Ассоциации, осуществляющим рассмотрение дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия, при установлении факта нарушения ими требований.

2. В случае установления факта нарушения нормативных требований членом Ассоциации, Дисциплинарный комитет принимает решение о применении мер дисциплинарного воздействия, в соответствие со своей компетенцией, или направляет предложение по применению меры дисциплинарного воздействия.

3. Задачей Комитета является проведение дисциплинарного производства с соблюдением принципов:

3.1. публичности (открытости) применения мер дисциплинарного воздействия;

3.2. равенства членов Ассоциации при применении мер дисциплинарного воздействия;

3.3 обязательности соблюдения установленной процедуры при применении мер дисциплинарного воздействия;

3.4 применения мер дисциплинарного воздействия только в случае установления вины члена Ассоциации в нарушении обязательных требований;

3.5 соответствия применяемой меры дисциплинарного воздействия тяжести (степени) допущенного нарушения;

3.6 обязательности по устранению допущенных нарушений (в том числе и в случае исключения из членов Ассоциации) и их последствий вне зависимости от применения мер дисциплинарного воздействия.

4. Комитет, при применении мер дисциплинарного воздействия, учитывает в каждом конкретном случае:

4.1 характер допущенного членом Ассоциации нарушения обязательных требований;

4.2 обстоятельства, смягчающие ответственность;

4.3 обстоятельства, отягчающие ответственность;

4.4 фактически наступившие последствия нарушения обязательных требований

4.5 потенциальную опасность нарушения обязательных требований.

Статья 2. СОСТАВ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИТЕТА

  1. Количественный и персональный состав Комитета определяет и утверждает Общее собрание.
  2. В состав Комитета входят члены Ассоциации
  3. Правом решающего голоса в Комитете обладают:

3.1 Председатель  Комитета

3.2 члены Комитета — учредители Ассоциации в количестве не менее 2-х человек.

  1. В состав Комитета с правом совещательного голоса по решению Комитета и (или) руководства Ассоциации могут дополнительно привлекаться специалисты, являющиеся представителями организаций – членов Ассоциации и независимые специалисты (эксперты), обладающие необходимой компетентностью, на основании договора между Ассоциацией и привлеченными лицами.
  2. Полномочия членов Комитета прекращаются по решению Общего собрания или личному заявлению.

Статья 3. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА

  1. Комитет осуществляет рассмотрение дел о применении к члену Ассоциации мер дисциплинарного воздействия, в соответствии с Положением о системе мер дисциплинарного воздействия Ассоциации.
  2. Работа Дисциплинарного комитета осуществляется в форме заседаний по рассмотрению дел о применении к члену Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.
  3. Заседания Дисциплинарного комитета проводятся на основе принципа состязательности сторон.
  4. Заседание Комитета может быть созвано ее Председателем, а также его заместителем.
  5. Комитет правомочен принимать решения при присутствии на ее заседании более половины членов.
  6. Решения Комитета принимаются простым большинством голосов.
  7. В случае равенства голосов принятым считается проект решения, за который голосовал Руководитель Комитета (или, в его отсутствие, – заместитель).
  8. На заседание Дисциплинарного комитета могут быть приглашены привлекавшийся специалисты (эксперты) и представители проверяемого члена Ассоциации для дачи объяснений по предмету рассмотрения, предоставления дополнительной информации, выражения мнения по существу выявленных нарушений.
  9. Комитет на своих заседаниях принимает решения в рамках своей компетенции, в том числе:

9.1 Вынесение предписания об обязательном устранении членом Ассоциации выявленных нарушений в установленные сроки;

9.2 Вынесение предупреждения члену Ассоциации;

9.3 Представление на утверждение Совету иных мер дисциплинарного воздействия, в соответствии с Положением о системе мер дисциплинарного воздействия

  1. Комитет обеспечивают неразглашение (нераспространение) сведений, полученных в ходе рассмотрения дел, за исключением части таких сведений, содержащейся в информации, доступ к которой в различных средствах массовой информации Ассоциации должно обеспечить в соответствии с требованиями действующего законодательства о саморегулируемых организациях и в соответствии с Уставом и иными документами Ассоциации.

Статья 4. ПРАВА ДИСЦИПЛИНАРНОГО КОМИТЕТА

Комитет имеет право:

  1. Пользоваться базой данных Ассоциации;
  2. Получать по запросу Председателя у членов Ассоциации информацию, документы и материалы, необходимые для работы Комитета, а также получать неограниченный доступ к вышеуказанным документам, за исключением информации, документов и материалов, составляющих коммерческую и иную охраняемую законом тайну;
  3. Запрашивать и получать от третьих лиц информацию, документы и материалы, необходимые для работы Комитета, а также получать доступ к ним, за исключением информации документов и материалов, составляющих коммерческую и иную охраняемую

законом тайну, если иное не предусмотрено действующим законодательством и документами Ассоциации. Указанные запросы информации, документов и материалов осуществляются Председателем;

Статья 5. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ

  1. Под конфликтом интересов в целях настоящего Положения понимается ситуация, при которой привлеченный как эксперт член Комитета является представителем проверяемого лица или лица, аффилированного проверяемому, а также любая иная ситуация, когда личная заинтересованность члена (членов) Комитета влияет или может повлиять на объективное исполнение им (ими) обязанностей при проведении проверки.
  2. В случае возникновения конфликта интересов член Комитета не имеет права принимать участие в соответствующем дисциплинарном производстве. Если в отношении участника зафиксирован конфликт интересов, производится его замена другим специалистом.
  3. Член Комитета обязан заявить о возникновении для него конфликта интересов, а также об имеющейся у него информации о возможности возникновении конфликта интересов для другого члена Комитета. Должностные лица Дирекции Ассоциации несут ответственность за принятие мер по предотвращению конфликта интересов при ведении дисциплинарного производства.

Ознакомиться с кодексом Ассоциации Ритуальных агентств Республики Башкортостан «Ритуал РБ»

Образцы заявлений Ассоциации Ритуальных агентств Республики Башкортостан «Ритуал РБ»

Анкеты Ассоциации Ритуальных агентств Республики Башкортостан «Ритуал РБ»

ПОЗВОНИТЕ МНЕ
+
Жду звонка!